教发中心通〔2021〕12号

各学院、部门：

   为使新入职教师树立先进的教育理念，掌握高等教育教学的基本理论、规范和技能，尽快了解学校基本教学、管理运行情况，更好地适应教育教学工作岗位，教师教学发展中心、教务处、人事处将联合组织历时三个月的新入职教师培训研修活动，特制定此方案，请通知相关教师准时参加培训。

教师教学发展中心      教务处       人事处

     2021年9月22日

普洱学院2021年新入职教师培训研修方案

根据《中华人民共和国教师法》和《高等学校教师培训工作规程》的相关要求，为了让我校新入职教师理解大学教师的职业内涵，树立大学教师的职业意识，尽快适应教育教学工作的要求，提升教学能力及工作水平，结合我校实际，特制定本方案。

一、培训目标

使新入职教师领悟高校教师应有的教育理想情怀，掌握应有的基础知识、基本技能，明确职业要求，更好地履行教师岗位职责。

二、培训对象

（一）2021年新进学校教职工，从事教育教学、科研、管理工作的工作人员。

（二）2020年入职但未参加2020年新入职教师培训研修或未取得培训合格证的新教师，名单详见《普洱学院2021年新入职教师培训名单及跟岗实习安排表》（附件1）。

三、培训形式

培训共分两个阶段。第一阶段：集中理论学习，从2021年9月25-10月27日；第二阶段：实践研修，从2021年10月28日至12月28日。

本年度新教师培训研修将与“2021年度新入职教师专题网络培训”同时进行。其中，组班集中培训采取专题讲座、分组讨论、校外现场教学、课堂实践、观摩视频案例、跟岗研修（名单详见附件2:《普洱学院2021年新入职教师教学管理岗跟岗实习鉴定表》）、自学实践等形式培训。“专题网络培训”将利用“国家教育行政学院”网络学习平台开展，具体安排另行通知。

四、培训内容和安排

（一）报到时间、地点

1.时间：2021年9月25日（9：00）

2.地点：图书馆二楼舞蹈厅

（二）培训研修具体安排详见《普洱学院2021年新入职教师培训研修安排表》（附件3）。

五、培训考核

（一）因公、因私不能参加集中培训次数达集中培训次数三分之一及以上者，或教学研修材料提供不齐全者，或未能取得“2021年新入职教师专题网络培训”学时证明者，或结业考试不合格者，视为培训不合格，须参加下一轮的新教师培训。

（二）教学实践环节的跟岗研修任务由二级学院考核。

六、组织管理

新教师培训是加强师资队伍建设的重要基础工作，是教师上岗的必经过程，各院系（部门）及新入职教师一定要予以高度重视，密切配合，认真抓好此项工作。

（一）培训的组织管理由教师教学发展中心负责，考勤工作由人事处负责，新教师的教学评教由教务处负责。培训研修全程请纪检部门参与监督，确保培训的严肃性和纪律性。

参培教师必须按照要求认真参加培训并参加考核。集中培训期间由专门的工作人员负责考勤及相关工作，实行签到制度。参培教师必须遵守培训的相关要求和纪律，集中培训时不得无故迟到、早退、旷课，遵守课堂纪律。

（二）集中培训期间，各部门原则上不安排参培教师其他工作。确需请假须由二级学院（部门）负责人签字，报学校分管校领导审批。

（三）培训合格者由学校颁发培训合格证书，培训考核结果作为教师上岗、资格认定和职务评聘的主要依据之一。

为方便交流与联系，请所有本年度参培教师加入“普洱学院2021年新入职教师培训”群（群号：894453562），群二维码：        

附件

1.普洱学院2021年新入职教师培训名单及跟岗实习安排表

2.普洱学院2021年新入职教师教学管理岗跟岗实习鉴定表

3.普洱学院2021年新入职教师培训研修安排表

4.普洱学院2021年新入职教师培训讨论分组名单