普洱学院教师教学发展中心工作职责

一、教师教学能力培养

面向学校全体教师，重点是中青年教师开展培训，促进教师教学创新，提高教学能力。

1.组织开展校内外各层次、类型教师培训。

2.组织开展各层次、类型教师教学竞赛。

3.负责我校教师赴国内高校或研究机构的非学历进修和访学相关工作。

二、教学科研培训和交流

1.组织开展教学热点与难点问题研究，特别是教学内容、教学方法和教学模式等方面的教学改革研究工作。

2.组织开展校内外学者间的教师教学发展经验交流，搭建教师沟通、帮扶、发展平台。

三、教师教学发展专项工作

1.负责“双师型”教师的培养、认定和管理工作。

2.负责青年教师教学导师制的实施工作

3.负责教学新秀的组织评选工作

四、优质教育教学资源共享

开展数字化教学资源建设，为教师教学发展提供服务。

五、完成上级和学校交办的其他工作

普洱学院教师教学发展中心岗位职责

普洱学院教师教学发展中心属正处级教学辅助机构，按照《中共普洱学院委员会关于印发机构设置方案的通知》（普院党发〔2021〕16号）规定，下设中心设主任一名，副主任一名，综合科科长一名（空缺）。具体岗位职责如下：

（一）中心主任职责

1.贯彻落实党和国家及学校方针政策，统筹中心顶层设计；

2.组织制定内部管理规章制度，建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制；

3.负责向学校领导和其他部门汇报、协调；

4.负责编制中心经费年度预算、审批中心财务开支；

5.围绕学校发展定位、规划、师资队伍建设目标，制定年度工作计划；

6.指导中心其他成员开展各项工作的策划、实施和总结；

7.落实完成学校领导交办的其他工作。

（二）副主任职责

1.负责落实内部管理规章制度；

2.协助中心领导开展对外接待、联络、宣传及外事工作；

3.协助中心领导参与中心各项工作任务的策划和实施；

4.根据学校发展目标和教师教学发展中心的工作要求，制定每学期的工作计划，撰写相应的工作总结报告；

5.负责中心固定资产管理；

6.负责中心各项工作相关的报账工作；

7.提供教学业务咨询服务；

8.落实完成中心主任交办的其它工作。

（三）综合科科长职责

1.负责资料、数据信息、档案的整理归档、上报和管理；

2.负责中心发布信息的审核工作和数字化资源建设；

3.负责中心会议的组织、纪要；

4.负责中心办公用品的采购和管理；

5.负责中心各类竞赛和培训的保障、纪要；

6.负责接收、发放各类通知、文件；

7.负责勤工助学岗位学生的工作安排和管理；

8.落实完成中心主任交办的其它工作。

普洱学院教师教学发展中心综合科工作职责

教师教学发展中心综合科是教师教学发展中心内设机构，在中心主任的直接领导下开展承上启下、沟通内外、协调左右的工作。具体工作职责有：

1.负责中心各类文件的发放与接收，信函的登记与传阅。

2.负责中心各类文书材料的收集、整理、立卷和归档。

3.负责中心数字化教学资源建设。

4.负责中心各类会议的会务安排、重要会议的记录。

5.负责中心办公用品的采购和管理。

6.负责中心各类竞赛和培训的保障、纪要。

7.负责勤工助学岗位学生的工作安排和管理。

8.负责中心印鉴使用和管理。

9.负责处内职工考勤。

10.承担领导交办的其它工作。